【帮老板干活不给钱可以报警吗】在日常生活中，很多人因为工作关系，可能会遇到“帮老板干活但没拿到工资”的情况。这种情况下，是否可以报警？答案是：可以报警，但具体情况需要具体分析。
一、
当一个人为他人工作但未获得应得报酬时，这种情况通常属于劳务纠纷或劳动争议的范畴。虽然这不属于传统意义上的“犯罪”，但在某些情况下，如果存在恶意拖欠工资、拒不支付劳动报酬等行为，是可以向公安机关报案的。
根据《中华人民共和国刑法》第276条之一规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
因此，若劳动者被拖欠工资且存在恶意拖欠行为，是可以报警处理的。但需要注意的是，报警后是否能立案，还需结合实际情况判断。
二、表格对比：帮老板干活不给钱能否报警？
| 情况描述 | 是否可以报警 | 备注 |
| 有劳动合同，明确约定工资 | 可以报警 | 属于劳动争议，可向劳动监察部门投诉，也可报警 |
| 无书面合同，仅口头约定 | 可以报警 | 需提供证据（如聊天记录、转账记录、证人等） |
| 老板故意逃匿，拒绝支付工资 | 可以报警 | 可能构成拒不支付劳动报酬罪 |
| 工资金额较小，且老板愿意协商 | 不建议报警 | 建议通过劳动仲裁或民事诉讼解决 |
| 老板长期拖欠工资，多次沟通无果 | 可以报警 | 可能符合刑事立案条件 |
三、建议与注意事项
1. 保留证据：包括但不限于聊天记录、转账凭证、工作安排截图、证人证言等。
2. 先协商：尽量与对方沟通，达成一致意见。
3. 寻求法律帮助：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或委托律师提起诉讼。
4. 报警需谨慎：报警并非万能，需确保符合法律规定，否则可能无法立案。
总之，“帮老板干活不给钱”是否可以报警，取决于是否存在恶意拖欠行为及是否有充分证据支持。建议在遇到此类问题时，理性处理，合法维权。