【钉钉里面怎么申请离职】在企业中，员工因个人发展、工作变动等原因需要离职时，通常会通过公司内部的办公系统进行申请。而随着数字化办公的普及，越来越多的企业使用“钉钉”作为日常办公平台，因此，许多员工想知道“钉钉里面怎么申请离职”。
以下是对这一问题的详细总结，帮助员工了解如何在钉钉中提交离职申请。
一、离职申请的基本流程（总结）
1. 确认公司是否支持钉钉在线申请离职
不同企业的管理方式不同，有些公司可能仍采用纸质或邮件形式提交离职申请，但也有很多企业已将离职流程纳入钉钉系统。
2. 登录钉钉账号
使用公司分配的钉钉账号登录，进入钉钉主界面。
3. 查找“审批”或“请假/离职”模块
在钉钉首页或“工作台”中找到“审批”或“请假/离职”相关功能入口。
4. 填写离职申请表单
根据系统提示填写相关信息，包括：离职类型、离职时间、原因说明等。
5. 提交并等待审批
填写完成后，点击“提交”，申请将发送给上级或HR部门进行审批。
6. 跟进审批进度
可以在钉钉中查看申请状态，也可通过私聊或电话与HR沟通进度。
二、常见离职申请流程对比（表格）
| 步骤 | 操作说明 | 是否需手动操作 | 备注 |
| 1 | 登录钉钉账号 | 是 | 确保使用公司分配的账号 |
| 2 | 进入“审批”或“请假/离职”模块 | 是 | 不同企业可能名称略有不同 |
| 3 | 选择“离职申请”模板 | 是 | 有些企业可能没有现成模板 |
| 4 | 填写基本信息（如离职日期、原因等） | 是 | 需要详细填写 |
| 5 | 提交申请 | 是 | 一般需要上级或HR审批 |
| 6 | 查看审批状态 | 否 | 可在“我的申请”中查看 |
| 7 | 与HR沟通后续手续 | 否 | 如交接、结算等 |
三、注意事项
- 提前沟通：即使在钉钉上提交了申请，也建议提前与直属领导或HR进行口头沟通。
- 保留记录：申请提交后，建议截图保存申请记录，以防后续争议。
- 遵守公司制度：不同企业对离职流程有不同规定，应按照公司制度执行。
通过以上步骤和表格，可以清晰地了解“钉钉里面怎么申请离职”的基本方法。如果公司未开通钉钉离职申请功能，建议直接联系HR或使用公司指定的其他方式进行申请。