【自离上个月的工资会发吗】员工在离职时，最关心的问题之一就是是否能正常拿到上个月的工资。尤其是“自离”（即员工主动辞职）的情况下，很多人心存疑虑，担心公司不发工资或者扣款。下面我们就来详细分析一下“自离上个月的工资会发吗”的问题。
一、
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，无论员工是“自离”还是被辞退，只要劳动关系已经解除或终止，用人单位都应当依法支付员工应得的工资。也就是说，即使员工是主动辞职，公司也必须支付其上个月的工资，不得无故克扣或拖延。
不过，需要注意以下几点：
- 工资结算时间：一般情况下，公司会在每月15日左右发放上月工资，具体以公司制度为准。
- 离职手续办理：员工离职前需要完成工作交接，并与公司确认工资结算方式。
- 未结清工资处理：如果公司故意拖欠工资，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
二、表格说明
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条 |
| 自离是否影响工资 | 不影响，公司仍需支付上个月工资 |
| 工资发放时间 | 通常为每月15日前，具体以公司制度为准 |
| 是否需要办理离职手续 | 需要，否则可能影响工资结算 |
| 工资能否被克扣 | 不得无故克扣，除非有合法理由（如赔偿等） |
| 公司不发工资怎么办 | 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 |
三、建议
如果你是即将“自离”的员工，建议提前与公司人事沟通，明确工资结算时间和方式。同时，保留好相关证据（如聊天记录、工资条等），以防后续发生争议。
总之，“自离”并不意味着你拿不到工资，关键在于及时沟通和妥善处理离职手续。